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【人才培养】技术交锋展风范,以比促学砺精兵

2022-07-01

为进一步提高员工的专业技术水平,引发员工学习技术、钻研业务的主动性和积极性,营造“重视技术人才、尊重技术人才、争当技术人才”的良好气氛,大奖国际网站钢铁组织开展了炼钢工、高炉工长技术交锋大赛,并于6月30日圆满落下帷幕。大奖国际网站钢铁宁静生产副总姚有森、行政副总刘亚萍等领导出席运动。

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本次交锋接纳理论与实操相结合的方式,对炼钢的原质料鉴别选用、转炉设备的主要参数,高炉的冶炼原理、工艺流程、身分判断等方面进行全面测评。

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行政副总刘亚萍在开幕致辞中指出,此次技术交锋旨在为员工搭建一个专业技术交流的平台,检验员工岗位技术的操作水平,增强专业化队伍建设,提升企业的焦点竞争力。本次大赛结果优异者将纳入公司技术、主干人才培养计划,望列位选手全力以赴,以赛促学,赛出水平、赛出结果。1656656730914730.jpg

经过猛烈的角逐,涌现出多名理论基础扎实,操作能力优秀的技术型人才。

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宁静生产副总姚有森在闭幕总结讲话中对获奖选手体现祝贺,他强调,本次大赛切实引发了员工的内在潜能,夯实人才梯队建设,为企业大奖国际网站注入了新活力。希望所有选手在今后的事情中能够再接再厉,勇往直前,连续提升专业技术,充实发挥模范带头作用,流传知识、分享经验、配合生长,推动公司知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍建设,为公司高质量大奖国际网站积贮厚实的内生力量。

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